인사정보

Partner for Your Success, Acetronix

인사정보

직급체계
당사에서는 목표 달성과 조직운용의 효과 강화를 위해 체계적인 인사제도를 운영하고 있습니다.
당사의 직급체계는 6단계로 나누어 운영하고 있습니다. (대졸기준)
  • 사원 3년
  • 주임 3년
  • 대리 3년
  • 과장 4년
  • 차장 5년
  • 부장
평가제도
평가제도는 크게 역량평가, 업적평가, 근무평가, 총 3가지로 나누어집니다.
직원의 능력, 업적, 근무태도 등을 공정하게 평가하여 승진, 승급, 연봉, 교육 훈련 등의 인사 결정에 반영됩니다.
직원 각 개인의 새로운 능력 개발 향상을 위한 근무 평정의 기준과 절차를 위하여 체계적으로 평가제도를 실시하고 있습니다.
역량평가
개인이 보유한 잠재력 중 발휘되는 행동능력을 바탕으로 인사 평가 전반에 활용 하고 있습니다.
업적평가
전략적 성과관리와 목표관리제도(MBO) 시스템을 적용 합니다.
근무평가
사규준수, 복무준수, 업무협업으로 지속적으로 평가 합니다.
포상제도
에이스트로닉스는 지속적으로 내부 평가를 통하여 우수 사원 포상 하며 근속 년수에 따라 장기 근속자 포상을 기반으로 직원들이 동기부여가 될 수 있도록 관리 하고 있습니다.

TOP